本社から社長が私らの支社に着て… ってのが本日終了。下っ端ですらない私でも混乱の余波は若干あったものの、やはり上司らの面倒さに比べれば… と思う。大体、他支社で凄い業績を上げた人を支社長にするという手法を二度までしてるのに全国最下位の業績ってのは… 人口、有効求人倍率や出生率、就業率が名古屋より低い地域の方が多いというのに!… 単純に名古屋は河村市長になってからその私利私欲と無策のお蔭で経済が下がるばかり、市の借金は増える一方で公共事業削減による風紀と治安の劣化も確実に原因で、それを東京から社長が1日2日、泊りがけで着て一席ぶってどうこうなるというものでもなかろうに… 正直、市長が替わらん事には余程の営業の天才の着任とブラックなノルマの強制を同時にやっても現状からの大幅な改善は無理なんじゃなかろか… と思ってたりするんですが、今回の社長の来名時に際して、社長からの指示という名目で秘書課から通達された事項というのがまた情けない代物ばかりで… 例えば
・男性はノーネクタイで上着着用。女性は制服ではなく私服で。
・社長が来店時はお客様からの電話などの用件以外は起立して迎える。
・来店時の挨拶は「いらっしゃいませ」「ご苦労様です」ではなく「こんにちわ」と言う事。
…などなど、それが本当に社長からの要望っか指示なのかどうか?ってのはあるにしても、今時こういうのを支社長宛てに社内指示してくるってウチの会社はどうなの?と、自分の将来、先行きがちょっと不安になりまして…
どうもこぅ、今の社長になってから本社が役人めいた、事大主義っかボクはこんな事をやりました!って忠誠報告の為の材料としか思えない施策が増えたりしてるのもそういう印象の一因ではあるんですけど… うん、本社の社長による声かけに全く意味が無いとは思いませんが、今回の来名にかかる諸費用分の支社負担、ホテル代や懇親会、意見交換会の会場費その他モロモロを併せてみても、なんかこぅ… なんだかこぅ… ズレてるような印象っか感想しか無いんですよな… 頑張ったってどうにもならないって事はあるし、支社の下組織である営業所や出張所の人事配置までちゃんとやった上で、って思ってしまうんですけど、ね…